indicateur masse salariale

A présent, vous pouvez télécharger le document en cliquant ci-dessous. Mais il faut évidemment . » L'indice (ou coefficient) de Gini est un indicateur synthétique d'inégalités de salaires (de revenus, de niveaux de vie …). Si le besoin s'en fait sentir, le Les tableaux de bord RH - Le Blog GERESO Au niveau national, le calcul de la masse salariale, sert à déterminer de nombreux indicateurs sectoriels et régionaux, comme la détermination des taxes d'apprentissage, les taxes sur le salaire, les subventions attribuées aux comités d'entreprise ou les affectations inhérentes à la formation professionnelle etc… Football Ligue 1. Prendre du recul, c'est surveiller un ratio fondamental qui est le ratio MS/VA. De même, pour le calcul de l'indicateur « (Masse salariale + Charges) / ETP », seuls les établissements pour lesquels l'indicateur est compris entre 20 000 et 300 000 euros pour le personnel médical et entre 15 000 et 100 000 euros pour le personnel non médical sont pris en compte. Ce fichier s'articule autour de la notion d'effectifs, et plus précisément, il permet une analyse de la répartition des effectifs selon tout un ensemble de critères. La rémunération : masse salariale, salaire médian, part d'heures supplémentaire ; . Ils ont depuis été adoptés en interne par des employeurs progressistes pour déterminer les mêmes informations concernant leurs . Le rapport d'indicateurs RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) abCSR adapté aux PME vous permet de communiquer sur vos marchés, répondre aux exigences des grands groupes, lancer des plan d'actions et de mobiliser vos équipes. La moyenne nationale du ratio de la masse salariale est de 41%. études et statistiques démographiques et sociales : études et statistiques économiques, démographiques et sociales (1896-1976) ; recensement de la population (1936-1968) ; indice des prix (1810-1978) ; enquête emploi (1941-1969) ; statistiques sanitaires (1941-1974) ; enquêtes sur la consommation alimentaire (1972-1980) ; enquêtes sur .

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